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4月4日、5日，一则名为“员工遭遇清明节强制加班后怒怼领导”的聊天记录在网络上传播。根据截图显示，事情起因是员工陈某，因领导安排清明加班而表达不满，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。该事件迅速在网络引发热烈讨论，其中一点就在于工作中领导和员工的不同频，员工加班、领导钓鱼，同时还存在管理混乱等等。

中国浦东干部学院副教授肖晋认为，这起事件中暴露出企业管理上的短板，比如管理上的粗糙。企业领导者的管理，不管是高层还是中层，决不是靠权力来压人。现在一些人的管理单纯靠权力来压人，甚至PUA，这种方式是非常粗放的。聊天记录中控诉的另一点是欠缺公平，员工加班、领导钓鱼，最后还要分享劳动果实，这些欠缺公平的现象值得警醒。

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